به گزارش پایگاه خبری ربیع، استاندار قم با بیان اهمیت توجه به چارچوب های قانونی و شرعی در گزینش افراد در ادارات، بر ضرورت توجه به شایستگی، توانمندی و تعهد کاری نیروها تاکید کرد.
دکتر بهرام سرمست در دیدار با گزینش گران استان که در سالن جلسات کرامت استانداری و بمناسبت روز گزینش برگزار شد، با اشاره به اهمیت مقوله گزینش در بکار گیری نیروهای اداری در سطح استان، اظهار کرد: توجه به ویژگی های تخصصی و تعهد افراد اصلی مهم در ورود به دستگاه های اجرایی است.
استاندار قم به تاکیدات ریاست محترم جمهور در شایسته سالاری کارکنان و مدیران اجرایی، اضافه کرد: کارکنان حوزه گزینش، با توجه به اصل شایستگی افراد برای تصدی پست های اجرایی، زمینه ورود افراد متخصص و کاردان به مجموعه مدیریت استان را فراهم کنند.
وی با تاکید بر لزوم توجه به موازین قانونی و شرعی در انتخاب یا رد افراد، ادامه داد: تعهد و تخصص دو بال یک مدیر است و در کنار تخصص فرد، توجه به تعهد کاری و توانایی مسئولیت پذیری ضرورتی مهم است.
سرمست به کلام بنیان گذار انقلاب (ره) پیرامون توجه به خدا در همه امور اشاره و تصریح کرد: گزینش گران در انجام ماموریت های خود ضمن در نظر گرفتن خدا و با وجدانی بیدار، در رد و تایید افراد رعایت حرمت را در دستور کار قرار دهند و در رد هر فرد با برخوردی تعالی بخش و هدایت گرانه، مسیر ارشاد و حمایت وی را برای اصلاح وضعیت و ارتقاء جایگاه سرمایه های انسانی در دستگاه ها را فراهم کنند.
مقام عالی دولت در استان نظرات علمی و دقیق گزینش گران را در بررسی افراد خواستار شد و گفت: حوزه گزینش بازوی مشورتی مدیریت استان است و در استفاده از مدیران شایسته که موتور محرکه توسعه استان را به پیش برند، نقشی مهم ایفا می کنند.
استاندار قم با بیان لزوم پرهیز از افراط و تفریط در امر گزینش، افزود: مسئولیت ها در دست مدیران و کارکنان ادارات امانتی برای خدمت به مردم است و باید در انتخاب و تایید نیروهای دستگاه های اجرایی با استناد به استدلال های مشهود و عینی و در چارچوب قوانین نظام جمهوری اسلامی ایران و تحت زعامت مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) بهترین افراد در پست های اداری بکار گماشته شوند.
سرمست در پایان با تاکید بر اینکه بکارگیری مدیر در استان تنها بر اساس توانمندی و تخصص و کارآیی لازم است، خاطر نشان کرد: توجه به مصالح ملی، منافع مردم و رسالت سازمان اصول مهم گزینش افراد است.