به گزارش پایگاه خبری ربیع، کلاس آموزشی اخلاق سازمانی در دو نوبت ویژه مدیران و همچنین کارشناسان گاز گلستان در محل سالن اجتماعات اداره مرکزی توسط واحد آموزش شرکت برنامه ریزی وبرگزار گردید. در این کلاس آموزشی دکتر قراملکی استاد برجسته دانشگاه تهران و رئیس انجمن اخلاق کاربردی ایران و شرکت ملی گاز مباحث مهمی پیرامون اخلاق حرفه‌ای در سازمانها را ارائه نمودند. ایشان با اشاره به تاکید اخلاق مداری و تقویت حس اعتماد متقابل بین مدیران و کارکنان که از مباحث بسیار مهم و مورد توجه می‌باشد برمقوله هم سرنوشتی در سازمان تاکید نمود. وی افزود: کارکنان درسازمان در بحث سلامت روان هم سرنوشت هستند در نتیجه زیست سالم نیازمند همه ماست بنابراین هرگاه در مقابل هم از خودمان محافظت کنیم کل سازمان آسیب می‌بیند و هرگاه حس اعتماد و همکاری در سازمان شکوفا شود سازمان منسجم‌تر و قدرتمندتر خواهد شد. دکتر قراملکی با بیان اینکه امروزه سازمانهای مااز نبود اخلاق به اندازه کافی زخمی شده‌اند برنقش اخلاق حرفه‌ای در مدیریت وضعیت آسیب زا تاکید داشته وافزود: همه مسائل باابزارهای مالی و تکنولوژی قابل حل نیستند بلکه اخلاق مداری می‌تواند نقش موثری را در کاهش وحل مشکلات داشته باشد. ایشان در ادامه همچنین مقوله کارگروهی در سازمان را مورد توجه قرار داده و دراین خصوص ۵ دشمن کارتیمی را بی اعتمادی، عدم شجاعت و ترس از برخورد، نبود تعهد، پرهیزاز مسئولیت پذیری و بی توجهی به نتیجه کاربرشمرد. دکتر قراملکی همچنین به مقوله ارتباط خوب برابر با زندگی خوب وارتباط موثردر سازمانهااشاره داشتند که دراین راستا برخی از ارتباطات را خوشایند و برخی را ناخوشایند عنوان نمودند که می‌توانند روان شخص را زخمی نموده وقطع ارتباط، زوال عقل و منزوی شدن نتایج آن می‌باشد بنابراین راه چاره، تبدیل ارتباط ناخوشایند به خوشایند بوده که مدل آغاز از خود و خود ارزیابی و اصلاح رابطه با خودش، اولین و بهترین گزینه می‌باشد. وی دراین همایش مطالبی را در خصوص وفاداری سازمانی، ریشه رفتارها، عواطف و هیجانات، باورها، نقش رهبران در تلقی منابع انسانی ازسازمان، سنوات شغلی، نقش تجارب شغلی در سلامت روانی، سنوات زدگی و همچنین مطالبی پیرامون اهمیت نقش انگاره‌ها در رفتار و هفت فرمان مهم در مدیریت انگاره‌ها را بیان نمودند.