به گزارش پایگاه خبری ربیع، مدیرتعالی شرکت پالایش گاز ایلام از پایان موفقیت آمیز فرآینده ۳ روزه ارزیابی جایزه سرآمدی و بهبود مستمر در این پالایشگاه خبر داد و گفت: هدف از ارزیابی سالیانه شرکتهای تابعه شرکت ملی گاز ایران از سوی دبیرخانه جایزه سرآمدی، مقایسه شرکتها بر اساس نظام نامه جایزه سرآمدی و بهبود مستمر برگرفته از مدل ۲۰۱۳ EFQM به منظور کشف نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود در شرکتهای تابعه شرکت ملی گاز ایران است.
به گزارش روابط عمومی، مهندس”حامد علیشیری” با بیان اینکه رسیدن به قله تعالی یکی از اهداف مدیران و کارکنان این پالایشگاه است، افزود: مدل مدیریت کیفیت اروپا یا EFQM به عنوان مدلی بین المللی که در شرکت ملی گاز ایران بومی سازی شده است با تکیه بر مفاهیم بنیادین ۸ گانه تعالی سازمانی در ۹ معیار و ۳۲ زیر معیار، شرکتها را از ابعاد مختلف و براساس منطق ارزیابی RADAR مورد بررسی و تحلیل قرار داده و کلیه نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود را در شرکت شناسایی مینماید که درنتیجه آن رویکردهای جدید برای شرکت در مسیر تعالی و ارتقا سازمان حاصل میشود.
وی خاطرنشان کرد: تلاش شرکت پالایش گاز ایلام در چند سال اخیر، افزایش درآمد حاصل از تولید محصولات اصلی و جانبی با تکیه بر تولید پایدار و با رعایت جنبههای زیست محیطی آن بوده که این مهم باعث فضای نشاط و همدلی در کسب و کار شرکت بوده است.
مدیر تعالی شرکت پالایش گاز ایلام گفت: مدیران و کارکنان این شرکت تلاش میکنند که پیاده سازی مفاهیم بنیادی مدل تعالی سازمانی را در کلیه برنامهها و اقدامات شرکت بعنوان یک اصل کلیدی و مهم مورد توجه قرار داده و پایش و بازنگریهای لازم را در راستای تحقق کامل آن داشته باشند.
معاون مهندسی و توسعه شرکت پالایش گاز ایلام با بیان اینکه گزارش بازخورد کارآمد و اثر بخش به عنوان خروجی اصلی فرآیند ارزیابی منجر به تبیین برنامهها و اقدامات جدید در مسیر سرآمدی و بهبود مستمر میشود، تصریح کرد: با همت والای کارکنان پالایشگاه گاز ایلام، انشالله روز به روز قلههای ترقی بیشتر طی خواهد شد.