به گزارش پایگاه خبری ربیع، با حضور معاون نوسازی سازمان اداری و استخدامی کشور، نشست برنامههای تحول نظام اداری با محورهای هفتگانه ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی استان در شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی برگزار شد.
در ابتدای این نشست که معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان و همچنین معاونین منابع انسانی و کارشناسان تحول اداری دستگاههای اجرایی حضور داشتند، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی هدف از برنامههای تحول نظام اداری را تسهیل ارائه خدمات به مشترکین بیان کرد و اظهار داشت: زمانی شرکت در ارائه خدمات به مراجعین موفق خواهد بود که رضایتمندی آنها را به دنبال داشته باشد.
علیرضا ایمانلو در ادامه به برخی اقدامات انجامیافته شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی در این زمینه مانند استقرار میز خدمت الکترونیکی و حضوری و همچنین استفاده از فناوریهای نوین ارائه خدمات اشاره کرد.
در ادامه، فتحزاده با تقدیر از مدیریت و همکاران شرکت آبفای آذربایجان شرقی به دلیل میزبانی جلسه، به حضور معاون نوسازی سازمان اداری و استخدامی کشور در استان اشاره کرد و گفت: این جلسه به منظور بررسی مسائل و مشکلات مرتبط با موضوع ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی استان تشکیل شده است.
سپس، رفیعزاده، معاون نوسازی سازمان اداری و استخدامی کشور هدف از اجرای موضوع ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی را اندازهگیری موفقیت آنها در اجرای برنامههای دولت در ارائه خدمات به مردم عنوان کرد و ادامه داد: سعی میشود با تقدیر از دستگاههای برتر در این حوزه انگیزه و اشتیاق سایر دستگاههای اجرایی جلب شود.
لازم به ذکر است در انتهای نشست، هر کدام از حاضران به بیان دیدگاهها و مشکلات خود پیرامون موضوع ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی استان در سال ۱۳۹۸ پرداخته و پاسخ لازم توسط رفیعزاده داده شد.