به گزارش پایگاه خبری ربیع، مدیر منطقه ۱۰ شهرداری اصفهان با اشاره به لزوم رشد و تعالی مدیریت‌های مناطق شهرداری اصفهان گفت: با بهره‌گیری از ارزش‌های بنیادینِ مدل تعالی سازمانی به دنبال رشد و توسعه نوین شهری هستیم.
به گزارش روابط عمومی منطقه ۱۰ شهرداری اصفهان مهندس شهبازی اظهار کرد: امروزه کسب وکارها بسیار دشوارتر و پیچیده‌تر از آن شده که یک فرد به تنهایی و بدون استفاده از نگاه سیستمی قادر به مدیریت باشد.
وی بر لزوم همزمانی توسعه متوازن شهر و تعالی سازمان تاکید کرد و گفت: مدل‌های تعالی سازمانی، ابزاری جهت کمک به سازمان‌ها برای سنجش میزان حرکت در مسیر تعالی و رشد متوازن است که کمک می‌کند تا با مقایسه وضع موجود و مطلوب، تفاوت‌ها را شناسایی و راه حل‌های بهینه را تعیین و اجرا کرد.
مدیر منطقه ۱۰ شهرداری اصفهان ضمن تاکید بر اهمیت منطقه از نظر موقعیت جغرافیایی، وسعت، جمعیت و ظرفیت‌های ارزش آفرینی، گفت: امروز منطقه ۱۰ عزم خود را برای داشتن سازمانی متعالی در جهت تحقق اهداف و برنامه‌های کلان تدوین شده در اسناد بالادستی شهر همچون اصفهان-۱۴۰۰ و برنامه‌های محوری شورای اسلامی شهر جزم کرده تا بتواند نقش خود را در توسعه و تعالی متوازن شهر اصفهان به درستی ایفا کند.
شهبازی از پیاده‌سازی مدل جامع و کامل EFQM در راستای تحقق تعالی سازمانی توسط مدیریت کلان شهر اصفهان خبر داد و افزود: منطقه ۱۰ شهرداری اصفهان به عنوان یکی از مهمترین و پرجمعیت‌ترین مناطق این کلان شهر اظهارنامه تعالی را تکمیل و خود را در معرض قضاوت ارزیابان قرار داده تا با شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود خود بتواند بیش از پیش در جهت توسعه شهر و رفاه شهروندان گام بردارد.
مدیر منطقه ۱۰ شهرداری اصفهان با تاکید بر همدلی و صمیمیت کارکنان بخش‌های مختلف مدیریت منطقه، تصریح کرد: تلاش مدیریت منطقه در راستای تحقق اهدافی همچون ارزش آفرینی مداوم، تکریم ارباب رجوع، رعایت حقوق مردم، کمال جویی و رضایت خالق و مخلوق است.
وی تاب آوری و کسب نتایج پایدار، کیفیت ارائه خدمات به ذی‌نفعان، رهبری دور اندیش و الهام بخش، یادگیری و بهبود و نوآوری، مردم مداری و اخلاق مداری و پاسخگویی را محورهای اصلی تعالی سازمانی در منطقه ۱۰ برشمرد و گفت: مدیریت منطقه ده شهرداری اصفهان با «تکریم» به تعالی می‌اندیشد و به آن عمل می‌کند.
شهبازی در پایان با تأکید بر اهمیت تعیین چشم انداز، استراتژی‌ها، اهداف، تاکتیک‌ها و سیاست گذاری‌ها در این مدل، هدف خود را از پیاده سازی مدل تعالی سازمانی بهبود مستمر فرآیندها، چابک سازی بیشتر منطقه، ارزش آفرینی بهتر و قدم گذاردن در مسیر تعالی سازمانی در راستای خدمت بیشتر و بهتر به شهروندان عزیز ساکن در منطقه ۱۰ شهر اصفهان عنوان کرد.