به گزارش پایگاه خبری ربیع، مدیرعامل شرکت توزیع برق اصفهان در اختتامیه همایش داخلی ثبت تجارب پیک بار ۱۴۰۲ پس از گرامیداشت سالگرد  شهادت دانشمند برجسته شهید شهریاری عنوان کرد :ما از زحمات علاقمندان به فکر واندیشه و ارائه کنندگان مقالات حمایت می کنیم.

مهرداد دادخواه،گفت :شما صاحبان فکر موجب پیشرفت های فردی ، اجتماعی سازمانی و خانوادگی خواهید شد و در نهایت خوشبختی خود را رقم خواهید زد چراکه این روش های فکر کردن ، ساختن و نوآوری را به وجود می آورد .

وی تاکید کرد : همه ما باید بدانیم که فرایندها و رسالت ها فراتر و متفاوت تر از گذشته شده است و ما باید با سرعت خود را با شرایط جدید تطبیق دهیم و برای اثر گذاری بیشتر آن باید خود نیز قدم های محکمی برداریم واین تنها معطوف به همکاران سازمانی نیست بلکه پیمانکاران ،سازندگان و فروشندگان نیز باید خود را با این شاخصه ها منطبق کنند .

توان مدیریت کار تیمی را داریم

دادخواه افزود:این همایش به ما نشان داد که قدرت مدیریت کردن کار تیمی را داریم ما شاید در شبکه واقعی نتوانیم ریسک کنیم اما اینجا بهترین زمان برای تمرین نمودن اس.

مدیرعامل شرکت توزیع برق اصفهان افزود: در این همایش مدیران ،تصمیم گیرندگان باید افراد و استعدادهای آنها را بشناسند و از آنچه که به بوته آزمایش گذاشته شده است استفاده کنند .

وی اظهار داشت : عملیاتی نمودن ایده های همکاران با حضور صنایع در صورتی که تداخل سازمانی نداشته باشد مورد توجه جدی است و از هر انچه که توسعه و تولید را به دنبال داشته باشد ما حمایت می کنیم.

کشف ایده و خلاقیت سازمانی خدمت به مملکت است

دادخواه  تصریح کرد :باید کارهای تکراری را کنار بگذاریم در حال حاضر ۴۰ مقاله آماده ارسال در سطح ملی و بین المللی می باشد که نشان از پتانسیل عظیم نیروهای انسانی است و فرصت های سازمانی باید شرایط را برای شکوفایی نیروها ایجاد کند و برخلاف باور برخی این هزینه نیست بلکه یک فرصت است

مدیر عامل شرکت توزیع برق اصفهان گفت :این اقدامات خدمت به مملکت و مردم است اگر این نوآوری ها نبود شکوفایی و پیشرفت در علم پزشکی و صنعت  رخ نمی داد اگر بخواهیم آینده جامعه ،شهر و فرزندانمان بهتر شود باید این ایده ها ،تجربیات و پیشنهادات را عملیاتی کنیم

نیروی انسانی یک گنج است

دادخواه گفت:باید به این امر معتقد شویم که نیروی انسانی در هر سازمان بهترین گنج است و می تواند تحولات زیادی را ایجاد کند و افرادی که مخالف این حقیقت هستند و شکوفایی استعدادهای همکاران را هزینه می دانند باید نگاهشان را تغییر دهند و در غیر این صورت باید فرمان سازمان و صنعت از دستشان خارج شود ما باید درست فکر کنیم و رسالتهای خود را بشناسیم .

وی تاکید کرد :این همایش به ما اثبات کرد که برخی از همکاران در حوزه دانش  تا مرتبه استادی توانمند هستند و می توانیم منابع درسی خوبی را در حوزه های کنترل پذیری ،نحوه مدیریت شبکه ومدیریت مصرف ارائه نماییم .

مدیرعامل توزیع برق اصفهان تاکید کرد: در آینده از هیچ کدام از مدیران مشکلی که در حوزه مدیریت بار ایجاد شود و نتوانند حل کنند را نمی پذیرم چرا که ۲۵۰ مقاله در این خصوص به نگارش درآمده است که می توانند  بر اساس آن نفر و یا راهکار خود را پیدا کنند .

پریسا خاکبازان