زهرا نصیری

به گزارش پایگاه خبری ربیع، در این آئین مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان با اشاره به اینکه یکی از پدیده‌هایی که پس از پیروزی انقلاب اسلامی شاهد آن هستیم، هدایت پروژه‌ها و صنایع توسط جوانان همه این مرز و بوم است و ما امروز در هلدینگ پتروپالایش اصفهان این افتخار را داریم که بیش از ۹۵ درصد آن بومی‌سازی شده است افزود: برنامه‌ریزی ما در پالایشگاه اصفهان، توسعه متوازن است که تا شش ماه آینده، همانطور که در سال گذشته بیش از هزار نفر از نخبگان استان را جذب کردیم، امسال نیز در این زمینه اتفاقات خوبی را رقم زدیم.

  محسن قدیری،افزود: این در حالی است که امروز هم با تحریم خارجی و هم با نارسایی‌های داخلی روبرو هستیم. به طور مثال در ۱۶ ماه گذشته تلاش کردیم بیش از هزار کارگر را در خانه‌های سازمانی ساکن نموده و بیش از ۹۰۰ نفر که تحصیل کرده بودند و مشکلات اداری داشتند موانع را برای آن‌ها رفعب کردیم.

قدیری تصریح کرد: ما تا افق ۱۴۰۵ با برنامه‌ریزی‌های دقیق و استراتژیکی که انجام داده‌ایم ۲۰۰ مدیر خوب و ممتاز را به کشور تحویل خواهیم داد. در زمینه‌های دیگر نیز فعالیت‌های متنوعی نظیر فروش اوراق در زمینه مهار تورم و جذب نقدینگی اتفاقات خوبی را رقم خواهیم زد تا در زمینه‌های فعالیتمان بتوانیم منویات رهبر معظم انقلاب، رئیس جمهور و دیگر مدیران کشور را پیاده‌سازی کنیم.

اصفهان ظرفیت ارائه راهکار ملی برای حل مشکلات کارگری را دارد

استاندار اصفهان گفت: استان ما این قابلیت و ظرفیت را دارد که برای کاهش و رفع مشکلات جامعه کارگری، راهکارهایی در سطوح ملی ارائه دهد.

سیدرضا مرتضوی نیز گفت:در نشست با نمایندگان جامعه کارگری عنوان شد که ما می‌توانیم بخش قابل توجهی از مشکلات جامعه کارگری را از طریق اصفهانی که به بلوغ تصمیم‌سازی در کشور رسیده است، رفع کنیم.باید در پرتو تلاش برای افزایش تولید در همه بخش‌ها، زمینه‌ ثروت‌آفرینی در جامعه را فراهم کنیم تا پرداخت‌های متناسب و در شأن جامعه تولید و کارگری داشته باشیم.

وی افزود: زمانی می‌توانیم مسائل و مشکلات حوزه  کارگری را برطرف کنیم که تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با دید انصاف برای کاهش و رفع مشکلات جاری راهکار ارائه دهند و برای اجرا نیز پای کارشان بایستند.

استاندار اصفهان ادامه داد: بخشی از مشکلات این حوزه بدلیل نبود توازن بین بخش‌های مختلف است ضمن اینکه مقایسه کردن نیز آفت پیشرفت و کار خالصانه محسوب می‌شود.

مرتضوی در باره تاسیس بیمارستان میلاد تامین اجتماعی در منطقه شهید کشوری اصفهان نیز گفت: در سفر رییس سازمان تامین اجتماعی به استان، توافقی میان شهرداری اصفهان و این سازمان مُنعقد و کلنگ‌زنی آغاز عملیات این بیمارستان انجام شد و جمع‌بندی نهایی پروژه آن، هفته آینده انجام و عملیات اجرایی این مرکز درمانی آغاز خواهد شد.

زاینده‌رود را برای زیبایی نمی‌خواهیم

استاندار اصفهان همچین در باره ضرورت تداوم جریان زاینده‌رود در این دیار تاکید کرد: ما زاینده‌رود را فقط برای زیبایی اصفهان نمی‌خواهیم و از کسانی که اینگونه تصور می‌کنند گلایه‌مندیم زیرا حیات تمدن نصف جهان در گرو جاری بودن زاینده‌رود است.

مرتضوی افزود: زاینده‌رود همچون خون در رگ‌های این تمدن جاریست امروز تهدیدات مبتلابه استان ما مساله آب، فرونشست زمین و کاهش سطح آبخوان‌هاست که جاری بودن زاینده‌رود را در این خطه الزامی کرده است.

 امنیت شغلی مهم‌ترین دغدغه جامعه کار و تولید  است

همچنین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با اشاره به اینکه بالغ بر ۳۴ هزار بازرسی موردی و ادواری در سال گذشته از مجموعه‌های کار و تولید استان انجام شده است تا بر حسن اجرای قانون کار نظارت شود افزود: هفته کار و کارگر فرصت مناسبی است که در آن دغدغه‌ها و مطالبات جامعه کارگری مطرح شود و علاوه بر پاسخ آن، گفت‌وگویی بین جامعه کار و تولید و دولت شکل گیرد.

میثم مداحی، امنیت شغلی امروز مهم‌ترین دغدغه جامعه کار و تولید در همه استان‌های کشور است. براساس اصل سه‌جانبه‌گرایی تصمیمات حوزه کار و تولید نیازمند آن است که دولت، کارفرمایان و کارگران وظایف خود را به درستی انجام دهند، بنابراین دولت نیز برای امنیت شغلی کارگران وظایفی به عهده دارد.

وی گفت: در این راستا برای اصلاح ماده ۷ و ۲۷ قانون کار اقدامات خوبی تاکنون انجام شده است، همچنین بالغ بر ۳۴ هزار بازرسی موردی و ادواری در سال گذشته از مجموعه‌های کار و تولید استان انجام شده است تا بر حسن اجرای قانون کار نظارت شود.

در مراسمی از بانوان استان اصفهان به عنوان کارگران نمونه کشوری توسط رییس جمهور تجلیل می شود

 وی با اشاره به اینکه برای اصلاح زیرساخت‌ها به دنبال اصلاح امور قراردادها ی کارهستیم افزود:ارتقای جایگاه کارگران به نفع تولید کشور است، رضایتمندی کارگران بر تولید، بهره‌وری و کارایی مجموعه‌های کار و تولید مؤثر است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان گفت: تعریف امنیت شغلی باید به سمت توانمندسازی جامعه کارگری تغییر کند و فقط در گرو قرارداد دائمی نباشد. در یک‌سال‌ونیم اخیر حدود ۲۰۰ تشکل ایجاد شد و اکنون حدود ۷۰۰ تشکل در جامعه کارگری استان فعال است.

وی افزود: از آبان‌ماه سال گذشته بالغ بر پنج هزار واحد کار نمونه در جشنواره امتنان ثبت‌نام کردند که توسط هفت گروه داوری شد. در نهایت سه کارگر برتر‌ استانی و سه گروه کار نمونه استانی معرفی شدند. همچنین گروهی از بانوان پرافتخار استان نیز به عنوان کارگران نمونه کشوری انتخاب شدند.که در مراسمی توسط رییس جمهورازآنان تجلیل می شود.

بیکاری بیشتر افراد ارادی است

همچنین رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان اصفهان با انتقاد از تاسیس نشدن بیمارستان میلاد ۲ استان، گفت: سال‌ها پیش قرار بود بیمارستان میلاد ۲ در اصفهان تأسیس شود و با وجود تأسیس بیمارستان میلاد ۵ در کشور، هنوز بیمارستان میلاد در استان اصفهان تأسیس نشده است.

احمدرضا معینی،با اشاره به اینکه  ریشه تورم در دستمزد کارگران نیست و باید در جای دیگری جست‌وجو شود. بیکاری بیشتر افراد امروز ارادی است که در کمبود حقوق و دستمزد ریشه دارد افزود: آنچه امروز جامعه کار و کارگری کشور را تحت تأثیر قرار داده، امنیت شغلی و معیشت است.درحالی که درصدی از حقوق کارگران بابت خدمات درمانی به سازمان تأمین اجتماعی می‌شود، خدمات این سازمان بسیار کم بوده و پاسخگوی نیاز کارگران نیست. هر یک از بیمارستان‌های تأمین اجتماعی استان اصفهان امروز روزانه سه هزار نفر پذیرش دارد که نمی‌تواند به امور همه آنها رسیدگی کند.

معینی با بیان اینکه جامعه کارگری خواستار حذف شرکت‌های پیمانی نیروی انسانی است، اضافه کرد: در سال گذشته با وجود افزایش بیش از ۵۰ درصدی حقوق کارگران نه تنها ریزش تعداد کارگران نداشتیم، بلکه جذب نیروی کار افزایش داشت و این موضوع ارتباطی با افزایش تورم نداشت.

با حقوق کمتر از تورم برای کارگران موافق نیستیم

همچنین نماینده کارفرمایان استان اصفهان گفت: ایده‌پردازی کارگران برای ایجاد ارزش افزوده و جلوگیری از تورم بهترین راهکار است.

رضا چینی، افزود: به عنوان نماینده کارفرمایان با حقوق کمتر از تورم برای کارگران  موافق نیستیم، حتی پیشنهاد شد حقوق کارگران در هر ماه بنابر تورم تعیین شود و همچنان پیگیر این موضوع هستیم.

زهرا نصیری