به گزارش پایگاه خبری ربیع، به نقل از روابط عمومی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای، محمد  تیموری  معاون توسعه مدیر یت و منابع انسانی  این سازمان با اشاره به سند جامع تامین نیروی انسانی ارائه شده به سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب و ابلاغ آن اظهار داشت: با توجه به خروج و بازنشستگی بیش از یک هزار نفر نیرو در رده های مختلف شغلی طی سال های ٩۶ تا ٩٨ از مجموعه  سازمان  راهداری و حمل و نقل جاده ای و کمبود نیروی انسانی ایجاد شده در انجام فعالیت و ماموریت ها، با موافقت بخشی از نیازهای نیروی مورد نیاز کارشناسی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای از سوی مراجع ذی ربط، مراحل جذب ١٧٠ نفر کارشناس از مدتی قبل آغاز شد.
وی با تاکید بر جذب نیروها در مشاغل اختصاصی و هفت رشته تخصصی در بخش راهداری و همچنین حمل و نقل جاده ای گفت: با هماهنگی انجام شده با سازمان امور اداری و استخدامی کشور پس از تعیین ٣٠ درصد سهمیه ایثارگری ، سه درصد سهمیه معلولان و ۶٧ درصد سهمیه آزاد با مسئولیت سازمان سنجش آموزش کشور، آزمون مربوطه  در آذر ماه سال ٩٨ برگزار شد .
معاون توسعه مدیر یت و منابع انسانی  این سازمان اطلاع رسانی در سطح ملی و از طرق مختلف رسانه ای توسط سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای در مرکز و استان ها به علاوه سایر سازمان های ذی ربط همچنین  انجام آزمون توسط معتبرترین نهاد سازمان سنجش آموزش کشور را نقطه قوت و اعتبار این جذب نیرو دانست و تصریح کرد: سازمان سنجش آموزش پس از برگزاری آزمون، وفق مقررات به تعداد سه برابر سهمیه بر اساس نمرات کسب شده، متقاضیان را مشخص و جهت مرحله مصاحبه تخصصی به سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای اعلام کرد که بلافاصله مراتب به ادارات کل تابعه استانی جهت کنترل اولیه مدارک و مستندات پذیرفته شدگان ابلاغ شد.
وی با اشاره به رسیدگی دقیق، کامل و مجدد مدارک با تکیه بر اصل امانت داری و صداقت در کمیته نیروی انسانی در مرکز جهت کنترل نهایی و جلوگیری از هر گونه خطای احتمالی افزود: پس از بررسی و مطابقت های لازم، افرادی که مستندات آنها دارای اشکال و بر خلاف آیین نامه و شرایط مندرج در فراخوان بوده، ضمن اعلام به ایشان حذف و افراد واجد شرایط به زودی و در اوایل اسفند ماه با تفکیک رشته های شغلی جهت مصاحبه حضوری فرا خوانده خواهند شد.
وی  خاطر نشان کرد: با تلاش فراوان، تیم های مصاحبه کننده متشکل از تعداد قابل توجهی از مدیران و کارشناسان ارشد و با تجربه سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای همچنین اساتید متخصص و حرفه ای دانشگاهی انتخاب شده اند تا فرآیند مصاحبه با دقت و حساسیت لازم و به دور از هر گونه نظر فردی و رعایت حقوق کامل افراد انجام شود و پس از اتمام مرحله مصاحبه و تعیین امتیازها، مراتب مجدد به سازمان سنجش ارسال می شود تا با نمرات آزمون تلفیق و افراد حائز شرایط از سوی سازمان یاد شده تعیین و اعلام شوند.

وی مرحله پایانی جذب ١٧٠ نفر نیروی کارشناسی  را تشکیل پرونده و تایید واحد گزینش این سازمان ذکر و خاطر نشان کرد: تلاش خواهد شد تا در کمترین زمان ممکن،  ورود و اشتغال متقاضیان پذیرفته و تایید شده در ادارات کل راهداری و حمل و نقل جاده ای سراسر کشور انججام شود تا بخش کوچکی از تامین سرمایه های انسانی و بدنه کارشناسی سازمان اجرایی شود.