به گزارش پایگاه خبری ربیع، استفاده از ظرفیت نخبگان در پالایشگاه اصفهان در یک سال اخیر مورد تاکید قرار گرفته از این رو با تشکیل اتاق های فکرتمامی پروژه های این هلدینگ چکش کاری می شود .

مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان با اشاره به اینکه همه طرح‌ها و پروژه‌های هلدینگ پتروپالایش اصفهان دارای توجیه اقتصادی است افزود: ۴۰۰ پروژه را در دستور کار داریم تا بتوانیم از خام فروشی جلوگیری کنیم و به سوددهی بالایی در شرکت دست یابیم.

محسن قدیری، با بیان اینکه همه ما باید در زندگی کاری و شخصی خود عدالت محوری و عدالت گستری را در دستور کار قرار دهیم افزود:همه توان خود را به کار گرفته‌ایم تا به همه نیروها از کف تا مدیران سازمان به یک چشم نگاه کنیم و خدمات یکسانی را ارائه دهیم.

استفاده از ظرفیت نخبگان در پالایشگاه اصفهان 

وی با بیان اینکه انجام کارها به صورت تیمی و با مشورت گرفتن از همه بخش‌ها در دستور کار است، اضافه کرد: اتاق‌های فکر برای همه پروژه‌های تشکیل می‌شود و در این اتاق‌های استراتژی‌ها و برنامه ریزی‌ها بارها و بارها چکش کاری شده و مواردی را داشته‌ایم که برای یک استراتژی بیش از ۱۰۰ جلسه برگزار کرده‌ایم.

وی با بیان اینکه استفاده از ظرفیت نخبگان همواره طی یک سال اخیر مورد تاکید بوده است، اضافه کرد: از این رو در این بازه زمانی ۶۵۰ نخبه در هلدینگ پتروپالایش اصفهان به کار گرفته شده و این آمار تا سال ۱۴۰۵ به ۱۰ هزار نفر می‌رسد.

مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان تصریح کرد: وارد کردن تکنولوژی تولید پتوهای منوکربن را در دستور کار داریم و این امر با همت شرکت مشعل پویا محقق خواهد شد.

قدیری ،با اشاره به تامین آب مورد نیاز هلدینگ پتروپالایش اصفهان نیز افزود: برا این امر انتقال ۱۰۰ میلیون متر مکعب آب از دریای عمان و خلیج فارس را در دستور کار داریم ضمن اینکه مخازنی را در دست راه‌اندازی داریم که می‌تواند به عنوان منابع آب استراتژیک استان مورد استفاده قرار گیرد.

رسیدن به بلوغ ۴ سازمانی در سال جاری

همچنین معاون سرمایه‌های انسانی و توسعه مدیریت هلدینگ پتروپالایش اصفهان گفت:باید توجه داشت که در دوره مدیریت دکتر قدیری منابع انسانی به خوبی دیده شده و حمایت‌های خوبی نیز از پروژه‌های این بخش صورت گرفته است.

منصور خادمی، با تاکید بر اینکه در حوزه منابع انسانی هیچ سستی و کاهلی پذیرفتنی نیست، افزود: یکی از اصلی‌ترین استراتژی‌های در دستور کار هلدینگ پتروپالایش اصفهان توسعه منابع انسانی و رسیدن به سطح چهار بلوغ سازمانی است که در سال جاری به آن دست خواهیم یافت. در بخش منابع انسانی هلدینگ پتروپالایش اصفهان نگاه پروژه محور حاکم است.

وی افزود: در حال حاضر ۴۹ پروژه جدید برای این بخش در دستور کار است که با برنامه ریزی دقیق رو به پیشرفت بوده و هر هفته میزان پیشرفت آن بررسی می‌شود.

وی با بیان اینکه اجرای کامل مدیریت پسماند در هلدینگ پتروپالایش اصفهان در دستور کار است و به مراحل پایانی رسیده است، افزود: به زودی جشن مدیریت پسماند را در هلدینگ پتروپالایش اصفهان برگزار خواهیم کرد و می توان گفت دیگر هیچ زباله‌ای از هلدینگ خارج نخواهد شد.

خادمی همچنین به اجرای طرح توانمندسازی جوانان دو شهرستان اطراف شرکت برای اشتغال زایی اشاره کرد و گفت: برای این امر مراکزی با همکاری فنی و حرفه‌ای در دو شهرستان شاهین شهر و خمینی شهر برپا شده است.

بهبود سیستم آموزشی در مدارس شهرک شهید محمد منتظری

وی همچنین به ارتقای سطح مدارس شهرک شهید محمد منتظری اشاره کرد و گفت: تجهیز مدارس رو به اتمام است و با دریافت مجوز از آموزش و پرورش بهبود سیستم آموزشی را دنبال خواهیم کرد.

معاون سرمایه‌های انسانی و توسعه مدیریت هلدینگ پتروپالایش اصفهان همچنین به اجرای طرح‌های نظر سنجی در شرکت اشاره کرد و گفت: در یک مورد نظرسنجی در خصوص عملکرد مدیرعامل همه کارکنان بیش از ۹۶ درصد رضایتمندی را اعلام کردند.

وی همچنین با اشاره به برنامه‌های اداره آموزش هلدینگ پتروپالایش اصفهان نیز ابراز داشت: این اداره در سال جاری برنامه‌های زیادی را برای تربیت ۲۰۰مدیر جدید دارد و باید مورد حمایت قرار گیرد.