تشکیل ستاد صیانت از بنگاه‌ها و حفظ اشتغال/حفاظت از ۴۲۰ هزار شغل
معاون وزارت کار از دستور سرپرست این وزارتخانه برای ارتقاءکارگروه رفع موانع تولید به ستاد صیانت از اشتغال و بنگاه‌های مشکل‌دار خبر داد و گفت: در نتیجه فعالیت این کارگروه تا به حال از ۴۲۰ هزار شغل صیانت شده است.
به گزارش پایگاه خبری ربیع، به نقل از فارس، احمد مشیریان، معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی درباره آخرین وضعیت شناسایی و رفع مشکلات بنگاه‌ها و کارگاه‌های مشکل‌دار، گفت: کارگروه رفع موانع تولید در سطوح استانی و ملی با حضور نمایندگانی از سایر معاونت‌های وزارتخانه در حال بررسی وضعیت این کارگاه‌هاست.
وی ادامه داد: تعداد این کارگاه‌ها در اسفند ماه سال گذشته ۱۴۳۰ مورد بوده که در سه ماهه اول سال جاری به ۱۳۵۰ واحد کاهش یافته است.
معاون وزارت کار ادامه داد: با توجه به مشکلات اخیر بنگاه‌ها و کارگاه‌ها و تشدید مشکلات آنها در شرایط اقتصادی اخیر جلسات کارگروه به صورت متمرکز و متراکم برگزار می‌شود. بنگاه‌های مورد بررسی اگر مربوط به زیرمجموعه‌های شستا و یا مرتبط با وزارت کار باشد در همین وزارتخانه پیگیری می‌کنیم و مواردی که خارج از این وضعیت است، به سایر وزارتخانه‌ها برای پیگیری و رفع مشکلات ارجاع می‌دهیم.
به گفته وی در هفته‌های اخیر مشکلات هپکو، آذراب و فولاد خوزستان در کارگروه ملی پیگیری شده است.
مشیریان همچنین از دستور سرپرست وزارت کار برای تبدیل این کارگروه به ستاد صیانت از اشتغال و بنگاه‌های مشکل‌دار خبر داد و گفت: در روزهای اخیر جلساتی با قطعه‌سازان خودرویی، شرکت ماموت و برخی دیگر از شرکت‌ها داشته‌ایم و مشکلاتی که در جلسه مطرح شد به وزارت صنعت، اعلام کردیم.
وی با اشاره به اینکه در نتیجه فعالیت این کارگره از ۴۲۰ هزار شغل صیانت شده است، گفت: در مجموع از ۱۳۵۱ بنگاه مشکل‌دار که ۱۲۰ هزار کارگر را تحت پوشش قرار می‌دهند در فاصله زمانی ۲-۳ ماهه عده‌ای از کارگروه خارج و عده‌ای دیگر وارد می‌شوند. بنگاه‌هایی که از بررسی خارج می‌شوند عمدتا مشکلاتی داشتند که حل شده است و مشکلات بنگاه‌هایی که وارد می‌شوند را نیز به طور دقیق در کارگروه بررسی می‌کنیم.
معاون وزارت کار با اشاره به احصاء مشکلات درون سازمانی و برون سازمانی بنگاه‌های مشکل‌دار در این کارگروه تاکید کرد: عمده مشکلات درون سازمانی این بنگاه‌ها کمبود نقدینگی و سرمایه در گردش،بدهی معوق، مطالبات کارگری، بالا بودن هزینه‌های تولید و فرسودگی ماشین‌آلات،انباشت تولیدات رقابت‌ناپذیر در بازار، و مشکلات مدیریتی است و عمده مشکلات برون سازمانی که کارگاه‌ها با آن درگیر هستند رکود صنعت، عدم تامین مواد اولیه، عدم فروش در بازار داخلی، مشکلات فروش در بازار خارجی و همچنین مشکلات انتقال ارز در زمینه صادرات است.